انطلاقاً من اهتمام القيادة الرشيدة بالمرأة وسعياً لتحقيق تطلعات المملكة في تمكينها بما يحقق الاهداف المنشودة في إطار رؤية المملة 2030 حيث حظيت منذ عهد المؤسس – طيب الله ثراه – حتى عهد خادم الحرمين الشريفين سعود وسمو ولي عهد الأمين – حفظهم الله – بالكثير من مظاهر التمكين والبناء حتى أصبحت شريكاً فاعلاً في رفعة الوطن ونمائه وحققت نجاحات نوعوية تباينت مجالاتها علمياً واقتصادياً وسياسياً واجتماعياً.
رواف منى لخدمات الحجاج هي إحدى الكيانات التي سعت من تأسيسها إلا تمكين المرأة في جميع أقسامها وإداراتها سواء في الوظائف القيادية أو التنفيذية أو العادية ايمانا من القائمين عليها بأنها شريك كامل في التنمية وتعيش مرحلة تمكين غير مسبوقة وأنها على قدر المسؤولية للقيام بجهود نوعية في أي منصب تتولاه بل وتعيش في هذا العهد الزاهر مستوىً متقدماً في تقديم نفسها كعنصر فعال في سوق العمل والإسهام في تطوير واستثمار طاقتها وقدراتها لتفعيل مشاركتها بالجهود اللازمة لضمان فاعليتها الإيجابية في الشقين الاجتماعي والاقتصادي.
في البداية تحدثت مساعد معاون قطاع الجودة فاتن محمد حسين بأن تمكين المرأة ساهم في انخراطها في التنمية المستدامة والتي تعتبر ضمن مستهدفات رؤية المملكة 2030 التي أطلقها سمو ولي العهد – حفظه الله – والتي أكدت عدم تحقيقها إلى بدخول المرأة في العمل لأن التحول الوطني لن ينجح إلى بمشاركتهن كونهن يمثلن نصف المجتمع وعدم مشاركتهن تعني تعطيل التنمية والتطور مشيرة بأن رواف منى حرصت من خلال إيمانها بأهمية الجودة وتطبيقها في كافة أرجاء كيانها ومراكز الخدمة الميدانية التابعة لها لتقديم أفضل الخدمات لضيوف الرحمن من حجاج بيت الله الحرام.
من جهتها أوضحت مساعد معاون قطاع حجاج مصر وليبيا الدكتورة سميرة بانه تعتبر رؤية المملكة 2030 واضحة ولها 96 مستهدف ترجمت بعدد 13 برنامج من ضمنها التحول الوطني وغايته الأساسية تحقيق مجتمع ناهض ينبض بالحياة بمشاركة العنصرين الرجل والمرأة وعدم مشاركة المرأة يعتبر نصف المجتمع معطل ومن هذا المنطلق حققت المرأة السعودية الكثير من الخطوات والمشاركات العديدة سواء محلياً أو إقليمياً أو عالمياً مبينة بأن رواف منى أدركت هذا الأمر منذ بداية تكوينها وعملت على استقطاب كفاءات وطنية من القيادات والشابات وتوظيفهن في كافة إداراتها وأقسامها وتمكينها لتحقيق طموحاتها وتطلعاتها وأحلامها وتميزها المتجتمعي.
من جانبها أكدت معاون قطاع خدمات إسكان مكة وصحة البيئة الدكتورة وفاء مندر من الطبيعي أن مرحلة التمكين التي أشار إليها سمو ولي العهد – حفظه الله – لم تتحقق دفعة واحدة وإنما على خطوات واثقة ومتتابعة فمنذ تولي خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز – أيده الله – مقاليد الحكم بدأت المرأة تحقق مكاسب هائلة في شتى المجالات مبينة بأن المرأة السعودية شاركت في العديد من مسارات التنمية وتقلدت العديد من المناصب في القطاعين العام والخاص.
وأشارت الدكتورة مندر بأن المرأة بشكل عام في المملكة العربية السعودية ممكنة ومتمكنة واستطاعت أن تمثل دورها حسب المسؤوليات التي اسندت إليها باقتدار ورواق منى استقطبت مجموعة كبيرة من النساء المتمكنات والممكنات استطعن القيام بأداء ادوارهن في صنع القرار وليس فقط العمل وأصبحن جزء هام من خطة العمل بكل جزئياتها وتفاصيلها.
وقالت: مساعد إداري مكتب الرئيس التنفيذي مروى الراضي بأن رؤية المملكة 2030 ساهمت في تمكين وإعطائها قوة اكتسبت من خلالها العديد من المهارات والتدريبات والتي بدورها ساهمت في وصولها وتبوأها المناصب القيادية وبات وجودها مؤثر في مختلف المجالات والقطاعات مشيرةً بأن رواف منى مكنت المرأة في جميع إداراتها ووفرت بيئة مناسبة لها حتى تتمكن في نثر ابداعاتها وتميزها في ظل الدعم الذي تجده من الإدارة التنفيذية.
