صحيفة - الكفاح نيوز / مقال للكاتبة / نسرين بنت فهد أبو الجدائل / الرياض
هو أداة تُستخدم لتحليل الشركات وفهم فعالية الهياكل الإدارية للنموذج سبعة عوامل تُصنف إلى: “صلبة” أو “لينة”
- الاستراتيجية: الخطة الموضوعة لبناء والحفاظ على ميزة تنافسية على المنافسين.
- الهيكل: الطريقة التي يُنظم بها الشركة ومن يُبلغ لمن.
- الأنظمة: الأنشطة اليومية والإجراءات التي ينخرط فيها الموظفون لإنجاز العمل.
- القيم المشتركة: القيم الأساسية للشركة، والتي تنعكس في ثقافة الشركة وأخلاقيات العمل العامة.
- المهارات: القدرات التي يمتلكها موظفين الشركة.
- الكادر: الموظفين وقدراتهم العامة.
- الأساليب: أسلوب القيادة الذي تتبناه الشركة.
للتواصل مع الكاتبة Nesreen_med
