صحيفة / الكفاح نيوز / مقال للكاتبة / نسرين بنت فهد أبو الجدايل / الرياض  

الإعلانات الوهمية للتوظيف هي إعلانات تهدف إلى خداع الأشخاص الباحثين عن عمل من خلال تقديم عروض وظائف غير حقيقية.

غالبًا ما تستخدم هذه الإعلانات لسرقة البيانات الشخصية أو الحصول على المال مقابل خدمات أو تدريب غير حقيقي.

من الأمثلة التي قد تشير إلى إعلان توظيف وهمي:

■ طلب دفع المال: إذا كان الإعلان يطلب منك دفع رسوم للتقديم على الوظيفة أو لاجتياز اختبار أو للحصول على تدريب، فهذا عادة ما يكون مؤشرًا على إعلان وهمي.

■ وظائف مبالغ فيها: إذا كان العرض يروج لراتب غير واقعي أو مزايا تبدو أفضل بكثير من المعتاد للوظيفة المعروضة، فهذا قد يكون علامة على أن الإعلان غير حقيقي.

■ عدم وجود تفاصيل واضحة عن

الشركة: إذا لم تقدم الشركة تفاصيل كافية أو إذا كانت المعلومات مبهمة أو لا يمكن التحقق منها، فهذا يشير إلى أن الإعلان قد يكون مزيفًا.

■ الأخطاء اللغوية: الإعلانات الوهمية غالبًا ما تحتوي على أخطاء إملائية أو نحوية واضحة، مما يدل على عدم احترافية.

■  تقديم الطلب عبر قنوات غير رسمية: إذا طلب منك إرسال سيرتك الذاتية عبر البريد الإلكتروني الشخصي

بدلًا من نظام تقديم طلبات رسمي، فهذا قد يكون مؤشرًا على الاحتيال.

■  إعلان لمجرد الإعلان بهدف تلميع السمعة و إثبات الوجود في المشاركة المجتمعية.

فإذا كنت تشك في صحة إعلان توظيف، يفضل دائمًا التحقق من مصدره عبر البحث عن الشركة أو الوظيفة عبر الإنترنت أو التواصل مع الشركة مباشرة للتأكد من مصداقية الإعلان.

للتواصل مع الكاتبة Nesreen_med