أطلقت أمانة العاصمة المقدسة ممثلةً في وكالة رأس المال البشري، البرنامج التدريبي “القيادة الفعّالة: من المفهوم إلى التمكين”، والذي يستهدف الزملاء القادة الواعدين من مديري الإدارات، وذلك بالتعاون مع مؤسسة ديل كارنجي العالمية، في خطوة تهدف إلى تطوير القيادات الإدارية وتعزيز كفاءة رأس المال البشري، ضمن توجهات الأمانة نحو التمكين المؤسسي المستدام.
ويستهدف البرنامج تأهيل 100 قائد وقائدة من منسوبي الأمانة بحلول نهاية عام 2025م، عبر سلسلة من الرامج المتخصصة التي تمزج بين التفكير الاستراتيجي والتقنيات الإدارية الحديثة، ويركز البرنامج على تنمية المهارات القيادية من خلال محاور متعددة، أبرزها: الفرق بين الإدارة والقيادة، التفكير الاستراتيجي وأثره على الأداء، استخدام نماذج تحليل الأعمال مثل SWOT وPESTEL وGROW، إلى جانب توظيف مؤشرات الأداء الرئيسية (KPI) في تصميم خطط التطوير الفردية (IDP)، واستعراض أفضل الممارسات في هذا المجال.
كما يتناول البرنامج أهمية الوعي الذاتي والذكاء العاطفي في بيئة العمل، ويُعرّف المشاركين بكيفية الاستفادة من تطبيقات الذكاء الاصطناعي في دعم العمليات الإدارية وتحقيق الكفاءة المؤسسية.
وأكدت الأمانة أن البرنامج يُعد أحد المبادرات الاستراتيجية التي تهدف إلى تعزيز ثقافة القيادة الحديثة، ورفع الوعي بأهمية الذكاء العاطفي والذاتي في بيئة العمل، إلى جانب تمكين المشاركين من تصميم خطط تطوير فردية فعّالة، بما يسهم في الاستثمار الأمثل في الكفاءات البشرية وتحقيق التميّز المؤسسي.
