نظّمت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، ممثلة بوكالة الشؤون الاستراتيجية وتحقيق الرؤية، ورشة عمل بعنوان: التوعية باستراتيجية الوزارة المحدثة لعام 2025م والشراكات الاستراتيجية – النسخة الثانية، بفرع الوزارة بمنطقة مكة المكرمة وذلك بحضور مدير عام الفرع الأستاذ عبدالله بن عبدالرحمن اسماعيل ،ومدير عام الإدارة العامة للاستراتيجية والتحول الأستاذ ريان بن عبدالله العامر.
وأفتتح الأستاذ عبدالله اسماعيل الورشة بكلمةٍ رحّب فيها بالحضور، مؤكّدًا على أهمية تعزيز الوعي باستراتيجية الوزارة المحدثة، ودور منسوبي الوزارة في تحقيق الأهداف الاستراتيجية والتنموية بما ينسجم مع مستهدفات رؤية المملكة 2030، مشيدًا بجهود وكالة الشؤون الاستراتيجية وتحقيق الرؤية في تطوير وتنفيذ المبادرات الهادفة إلى رفع كفاءة الأداء المؤسسي.
وتهدف الورشة إلى تعزيز التشاركية مع منسوبي الوزارة، وإبراز دورهم الفعّال والمميز في تحقيق الأهداف الاستراتيجية، من خلال استعراض عدد من المحاور الرئيسة، شملت: استراتيجية الوزارة وأبرز النتائج في مؤشرات الأداء والمبادرات، إلى جانب مخرجات الملتقى الاستراتيجي الخامس لعام 2025م وما نتج عنه من تحديث الرؤية والرسالة وقيم الوزارة، وتحديث استراتيجية الوزارة في قطاع الخدمات المشتركة لعام 2024 – 2028، إضافةً الى فهم منهجية إدارة الشراكات الاستراتيجية وتطبيقها، وكيفية استقطاب الشراكات النوعية، إلى جانب توضيح آليات إعداد مذكرات التفاهم ومراحل اعتمادها وتوقيعها، واستعراض أدوات المتابعة والتقييم وقياس الأثر، بما يسهم في رفع جودة التنفيذ وتحقيق الأثر التنموي المستدام كما تناولت الورشة منهجية إدارة الشراكات الاستراتيجية وآليات تطبيقها، وسبل استقطاب الشراكات النوعية، إضافة إلى آليات إعداد مذكرات التفاهم ومراحل اعتمادها وتوقيعها، واستعراض أدوات المتابعة والتقييم وقياس الأثر، بما يسهم في رفع جودة التنفيذ وتحقيق الأثر التنموي المستدام.
وتطرّقت الورشة إلى جائزة التميز المؤسسي، موضحة تعريفها وإجراءاتها ودور منسوبي الوزارة في تحقيق معاييرها، بالإضافة إلى مناقشة منهجية الابتكار وآلية تسجيل الأفكار الجديدة من الموظفين لدعم أعمال الوزارة.
كما جرى خلال الورشة تنفيذ استبيان لقياس مستوى وعي منسوبي الوزارة بمختلف مستوياتهم الإدارية، بهدف تطوير الأعمال الاستراتيجية، ورصد الأفكار والمقترحات.
ويُعد تنظيم هذه الورشة خطوةً مهمة في دعم مؤشر رفع الوعي باستراتيجية الوزارة، الذي يُعد أحد المؤشرات الاستراتيجية لقياس مستوى المعرفة لدى منسوبي الوزارة والمستفيدين، كما يسهم في تمكين المشاركين من اكتساب المعارف والمهارات التي تعزز وعيهم وتفاعلهم مع جهود الوزارة وتحولاتها التطويرية.
