أنهت الإدارة العامة للتعليم بمحافظة الطائف المرحلة الأولى من التدريب على البرنامج الوزاري “إدارة الأداء الوظيفي لشاغلي وشاغلات الوظائف غير التعليمية” الذي استهدف مديري ومديرات الإدارات والمكاتب والمدارس ومساعدات الإدارات بإدارة التعليم ( بنين وبنات) وتنفذه وتشرف عليه إدارتا التدريب والابتعاث “بنين وبنات” بالتعاون مع إدارة الموارد البشرية والادارات ذات العلاقة تحقيقًا لمستهدفات رؤية المملكة 2030
وأوضح المتحدث الرسمي لتعليم الطائف عواض الخديدي أن الإدارة أنهت مرحلة التدريب الأولى بتدريب “٦٠٣ ” متدربا ومتدربة ( قيادات الادارة ، مديري مدارس ) بنين وبنات . و حيث تم تدريب ٤٢٨ في الجانب النسائي و١٧٥ في جانب البنين تم ذلك عبر مجموعات متزامنة فيما تستكمل الفصل الدراسي الثاني “شهر جماد الأول تدريب المجموعات المتبقية، ويتمثل تقييم الأداء الوظيفي الجديد الذي يعمد إلى تحسين إنتاجية الكادر الإداري- على محوري الأهداف والجدارات وفق ميثاق الأداء الذي يتم إعداده وتوقيعه من الموظف ورئيسه في بداية دورة الأداء، والتي تمر بثلاث مراحل أساسية، بدءًا بالتخطيط في أول شهرين من بداية دورة الأداء، ويتم خلالها وضع الميثاق، ثم المراجعة نصف سنوية، ثم التقييم السنوي لأداء الموظف نهاية العام.
يذكر أن البرنامج التدريبي السابق جاء انطلاقًا من سعي وزارة التعليم لتطبيق إدارة الأداء الوظيفي لمنسوبيها من شاغلي وشاغلات الوظائف غير التعليمية، الصادر في لائحة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، ابتداءً من العام المالي الجديد 2022.
