أصدر معالي أمين العاصمة المقدسة المكلف الاستاذ صالح بن علي التركي عدد من القرارات الإدارية، وذلك ضمن خطة الأمانة لتطوير إداراتها المختلفة والارتقاء بمنظومة الأداء الوظيفي، والإسهام الفعَّال في تحقيق مستهدفات العمل.
وقد شملت القرارات تكليف عدد من المهندسين والقيادات الادارية ، إضاف الى استحداث عدد من البلديات الفرعية الجديدة تماشياً مع المتغيرات التنموية والتطور العمراني والحضري الذي تشهده مكة المكرمة ، ورغبة في الارتقاء بمستوى اداء العمل بالبلديات الفرعية بما يتلائم مع سهولة متابعتها ، إلى جانب تطوير مدينة مكة المكرمة وتنميتها بما يواكب تطلعات حكومة خادم الحرمين الشريفين – يحفظه الله – ويتوافق مع رؤية المملكة 2030م .
حيث تم استحداث 4 بلديات بمكة المكرمة ، وهي بلدية المنطقة المركزية الفرعية ويكلف المهندس مصطفى بن علي عيد رئيساً لها، وبلدية الشعيبة الفرعية ويكلف المهندس نايف بن صالح الحربي رئيساً لها، وبلدية الزيمة الفرعية ويكلف المهندس ممدوح بن محمد العبيد رئيساً لها، وبلدية الحديبية الفرعية ويكلف المهندس حمدي بن إسماعيل قدح رئيساً لها.
كما شملت القرارات تكليف عدد من المهندسين والاداريين ذوي الخبرات العالية ، حيث تم تعيين الاستاذة العنود بنت منسي البقمي رئيسا لبلدية العتيبية الفرعية، كأول سيدة تتولى رئاسة بلدية بمكة المكرمة، وفي إشارة إلى ما تتمتع به المرأة السعودية من قدرة ونجاح في العمل ، كما تم تكليف المهندس عبد الله بن عبيد القثامي رئيساً لبلدية بحرة الفرعية، والمهندس أكرم بن علي الحربي رئيساُ لبلدية المعابدة الفرعية، والمهندس نضال بن سعد العتيبي رئيساُ لبلدية جنوب مكة الفرعية، والمهندس ياسر بن صالح مكاوي رئيساُ لبلدية العمرة الفرعية، والمهندس غيث بن حامد الشنبري رئيساُ لبلدية الشوقية الفرعية، والمهندس محمد شجعان العصيمي رئيساُ لبلدية العزيزية الفرعية، والمهندس سامي بن سلطان النفيعي رئيساُ لبلدية المسفلة الفرعية، وتم تكليف الأستاذة صالحة بنت أحمد الشيخي مديراً لإدارة الرقابة على الأنشطة النسائية بوكالة البلديات.
واكد معاليه أن هذه القرارات تأتي بناءا على معايير دقيقة للترشيح، والعمل على ضخ دماء جديدة من الكفاءات الشابة بالمواقع القيادية واختيار أفضل الكوادر المؤهلة لشغل الوظائف المختلفة بالأمانة والذين يمتلكون مقومات القيادة، والإدارة الاحترافية، لافتا إلى أن تمكين الكفاءات الشابة، والمؤهلة سوف يساعد في تطوير مستوى الاداء بما يُسهم في رفع نسبة الانجاز في خدمات الأمانة المختلفة.
