(العقوبات البديلة)
عندما يكون السجن القصد منه حسب ماهو معلن ( الإصلاح والتأديب ) ولَم يؤدي هذا الدور وهذا الهدف، هنا لا بد من عقوبة بديلة.
عندما لا تؤدي المخالفات المرورية المالية الهدف والقصد منها هنا، لا بد من عقوبة بديلة.
عندما لا يؤدي فصل الموظف من عمله إلى الهدف المنشود من التزام غيره بالنظام. لابد من عقوبة بديلة.
عندما يؤدي طلاق الزوجة إلى تشرد وضياع الأطفال. الأفضل لعقوبة بديلة من الزوج على الزوجة. وجعل الطلاق آخر الحلول.
عقوبة الضرب للأطفال يجب أن يكون لها عقوبة بديلة.
عندما يكون التخرج من الجامعات الحكومية والخاصة بطريقة الكم وليس الكيف وحاجة السوق لها. لا بد من طريقة بديلة!
في العقاب البدائل كثروا منها:
المشاركة في نظافة الأماكن العامة وخاصة المساجد. بدل سجنه والصرف عليه من حساب الدولة السجن في منزله مع عائلته والزامه بعدم الخروج حسب المدة المحددة. وإلزامه بالعمل في الجمعيات الخيرية والتطوعية. منعه من السفر ومنعه من الخروج من بيته ومنعه من الخروج من الحي الذي يسكنه حسب المخالفة التي ارتكبها.
لتجنيد العسكري. العمل بلا مقابل في الحج والعمرة.
اما فصل الموظف اعتقد يجب أن يسبقه بعد الإجراءت الإدارية الاضافية بجانب الموجودة خصم اسبوع او شهر او سنه من راتبه قبل إجراء الفصل، ويكون الفصل الحل الأخير. ففصل الموظف عقابه على عائلة كاملة وليس شخصه لوحده.
أما الجامعات فيجب أن يتغير فيها التخصصات بما يحتاجه الوقت والحالة والتخصص الذي يحتاجه الوطن!
للتواصل مع الكاتب 0505300081
