اطلقت وكالة الشؤون النسائية، ممثلة بالوكالة المساعدة للخدمات الاجتماعية والتطوعية والإنسانية النسائية ، بالرئاسة العامة لشؤون المسجد الحرام والمسجد النبوي ، مبادرة “وثبة ريادة” التي تتضمن تنفيذ (10) برامج رقمية وخدمية.
الوكيل المساعد للخدمات الاجتماعية والتطوعية والإنسانية النسائية بشؤون الحرمين، الدكتورة عبير بنت محمد بن عبدالعزيز الجفير، اوضحت بأن المبادرات استهدفت المشاريع والخدمات الرقمية بالوكالة المساعدة للخدمات الاجتماعية والتطوعية والإنسانية النسائية، والإدارات المرتبطة بها، وما يتعلق بالخدمات المقدمة لقاصدات البيت الحرام ومنسوبات الوكالة ، إضافة إلى ارتكازها على الوثبات النوعية.
وقالت : لعل من ضمن وثباتها ومشاريعها الرقمية :
– وثبة مِداد :
وتعنى بكتابة ملفات الإدارة الأساسية بلغة تتسامى بها القيم والرؤى وتتجلى بها الأهداف”.
– وثبة ذكرى :
وتعنى بتصميم 3 خدمات إبداعية رقمية لصناعة الذكرى لقاصدات المسجد الحرام تقنياً.
– وثبة تَكوين :
وتعنى بتفعيل الأساليب الإدارية للموظفات تحفيزياً برفع معنوياتهم نحو تفعيل الخطط التشغيلية لإدارتهن بطرق إبداعية ومبتكرة.
– وثبة دُرَبة :
وهي لقاءات إثرائية داخلية بوثبة فكرية نوعية للموظفة لبناء هوية ذاتية شخصية متميزة مهنياً بالوكالة المساعدة للخدمات الاجتماعية والأعمال التطوعية والإنسانية النسائية، موائمة للمخرجات الرقمية المتطلبة.
– وثبة مَضمار :
المشاركة الخارجية بهاكثونات تقنية موائمة للمجالات الإنسانية والاجتماعية.
– وثبة سَنا :
وهي عبارة عن تفعيل 10 من الأيام العالمية المرتبطة بالوكالة المساعدة للخدمات الاجتماعية والأعمال التطوعية الإنسانية لعام 1444هـ
– وثبة فكر:
هي بنك الأفكار التشاركي الرقمي للمشاريع المتميزة تخطيطاً وتنفيذاً وتصميماً وتسويقاً
– وثبة رقمنة :
هي عبارة عن صناعة 5 قصص إنسانية كمحتوى رقمي يقدم في مواقع التواصل الاجتماعي
– وثبة تجربة:
وهي معرض لإثراء تجربة الحاج دينياً وتربويباً واجتماعياً وثقافياً
– وثبة تجويد:
وتعنى بتجويد المخرجات والمشاريع الرقمية.
وبينت د.الجفير ، بان الوكالة المساعدة ، انتهجت ضمن خطة (2024م) المتوافقة مع رؤية المملكة السامية 2030م وما نصت عليه، نبراسًا لها في انطلاقها ، وانطلاق البرامج التابعة لها نحو الريادة في جميع المجالات والميادين وعلى الأصعدة المختلفة. كذلك إلى المضي قدمًا على نفس النهج؛ لتحقيق الهدف وتعميق الأثر في رحلة التحول سعيًا في إحداث نقلة نوعية بمختلف القطاعات، وذلك باستحداثها للبرامج والمبادرات المترجمة للطموح اللا محدود للمملكة العربية السعودية، إضافة إلى تحقيق المرتكزات الاستراتيجية لخطة الرئاسة العامة لشؤون المسجد الحرام والمسجد النبوي في تبنبها للتطوير والإبداع الموصل لرسالتها المباركة للعالمين بكل مهنية واحترافية وكفاءة عالية مع استخدام التقنيات المتجددة والشراكات الفعالة.
وأوضحت د. الجفير، بأن انطلاق مبادرة “وثبة ريادة”؛ لتعزيز مفاهيم الأداء المتميز والسير نحو وثبة نوعية، ومخرجات رقمية، وخدمات ريادية.
وأشارت ،بأن مبادرة “وثبة ريادة” تعدُّ إحدى مبادرات وخطط الوكالة المساعدة ذات رؤية خاصة، نحو مجتمع رائد إبداعيًا متسق مع قيم الوكالة المساعدة للخدمات الاجتماعية والتطوعية والإنسانية النسائية، المنطلقة من قيم الرئاسة العامة لشؤون المسجد الحرام والمسجد النبوي وقيادتها الحكيمة.
وقالت : تهدف هذه المبادرات إلى إحداث وثبة فكرية نوعية للموظفة لبناء هوية ذاتية متميزة مهنيًا بالوكالة المساعدة للخدمات الاجتماعية والتطوعية والإنسانية النسائية والإدارات المرتبطة بها.
الجدير بالذكر ، ان إطلاق الرئيس العام لشؤون المسجد الحرام والمسجد النبوي الشيخ الدكتور عبدالرحمن بن عبدالعزيز السديس ، لجائزة “وثبة ريادة” أتى تعزيزاً للإبداع الرقمي وتطويراً للخدمات الريادية، وتسخير الابتكارات والخدمات الإبداعية المقدمة لقاصدي وقاصدات بيت الله الحرام وتشجيعاً وتحفيزاً للجهود المباركة للقائمين على تنفيذها وتجويدها وتدويرها على كافة الوكالات ، في ظل دعم القيادة الرشيدة -أيدها الله – على الرعاية الجليلة والعناية الفائقة تجاه خدمة الحرمين الشريفين.
وفي الختام رفعت “الجفير” الشكر للدكتور السديس، على دعمه وتدشينه هذه المبادرة، وتعزيزها بإعلان جائزة باسمها تحقيقًا للتنافسية في الإبداع والابتكار وللأداء المتميز والسير نحو (وثبة ريادية) في المشاريع المقدمة في المسجد الحرام، والشكر موصول لفريق الوكالة المساعدة ولكل من ساهم في اتمام هذه المبادرة الهادفة لتطوير العمل بالرئاسة العامة لشؤون المسجد الحرام والمسجد النبوي بما يتواكب مع الرؤية المباركة 2030م.
