صرح – مدير عام فرع وزارة النقل والخدمات اللوجستية بمنطقة المدينة المنورة المهندس / صابر بن عبد الله الحربي بمناسبة الحفل الختامي لجائزة المدينة المنورة للإداء الحكومي المتميز في دورتها الثامنة وجائزة الموظف المتميز في دورتها الأولى (2024).
قال – في ظل التطورات المتسارعة التي تشهدها المملكة العربية السعودية، وتوجهها نحو تحقيق رؤية طموحة تُعزز كفاءة الأداء الحكومي وجودة الخدمات المقدمة للمواطنين والمقيمين، تبرز “جائزة المدينة المنورة للأداء الحكومي المتميز” كأحد الركائز الأساسية لتحفيز التميز والإبداع في القطاع الحكومي تأتي هذه الجائزة كمبادرة نوعية تهدف إلى رفع مستوى أداء الجهات الحكومية في منطقة المدينة المنورة، وتشجيعها على تبني أفضل الممارسات العالمية في تقديم الخدمات، بما يضمن تحقيق أعلى معايير الجودة والكفاءة.
واشار – أنه من خلال معايير دقيقة وشفافة، تسهم الجائزة في تعزيز التنافسية الإيجابية بين الجهات الحكومية، وتحفيزها على تبني حلول مبتكرة لتطوير أدائها، مما ينعكس إيجاباً على تجربة المستفيدين ورضاهم كما تُعد هذه الجائزة أداة فاعلة لتعزيز ثقافة التميز المؤسسي، بما يتوافق مع أهداف رؤية 2030 الساعية إلى بناء حكومة رقمية متطورة تقدم خدمات متميزة تُلبي تطلعات المجتمع.
كما أن الجائزة تساهم في تحسين بيئة العمل وتبادل الخبرات ومن أبرز مبادراتها الملهمة “تكريم الموظفين المتميزين في القطاعين المدني والعسكري” والتي لا تقتصر على تقدير جهود الأفراد المبدعين فحسب، بل تساهم أيضًا في تعزيز الأداء الوظيفي، وتحفيز روح المنافسة البناءة، ورفع مستوى الإنتاجية.
بهذا تصبح “جائزة المدينة المنورة للأداء الحكومي المتميز” نموذجاً يُحتذى به في تحفيز التميز الحكومي، ودافعاً قوياً لتحقيق التطوير المستمر، مما يجعلها ركيزة أساسية في مسيرة التطوير الإداري والخدمي بالمنطقة.
