في زمن تتسارع فيه التحولات وتتعاظم فيه التحديات، يبقى العطاء الحقيقي هو العلامة الفارقة التي تميّز الرجال الذين لا يكتفون بالنجاح الفردي، بل يوسّعون أثره ليشمل مجتمعهم ووطنهم؛ وفي محافظة وادي الدواسر برز ثلاثة من رجال الأعمال الذين قدّموا مبادرات نوعية لا تُقرأ بوصفها مشاريع دعم فحسب، بل باعتبارها امتداداً طبيعياً لقيم راسخة في نفوسهم، وتعبيراً صادقاً عن انتماء عميق لهذه الأرض وأهلها.
فقد قدّم الأستاذ ماجد بن علي اللويمي مبادرة إنشاء مركز غسيل الكلى بسعة 30 سرير في مستشفى وادي الدواسر العام، وهي مبادرة تتجاوز كونها مشروعاً صحياً إلى كونها موقفاً إنسانياً رفيعاً، يعبّر عن وعيه بحاجات المرضى ومعاناتهم، وعن إدراكه أن المحافظة تستحق من أبنائها أن يكونوا سنداً لها في لحظات الحاجة، وما فعله اللويمي ليس جديداً على رجل اعتاد أن يقدّم دون أن ينتظر مقابلاً، وأن يجعل من نجاحه وسيلة لرفع المعاناة عن الآخرين؛ إنها مبادرة تُقرأ بعمق أكبر حين ندرك أنها جاءت في مجال يمس حياة الناس مباشرة، وتخفف عنهم كثير من المشاق وتعيد لهم شيئاً من الطمأنينة التي يحتاجونها.
وفي مبادرة أخرى تحمل بُعداً إنسانياً وروحياً في آن واحد، قدّم الأستاذ علي بن مبارك محمد آل مسن مشروع إنشاء وتجهيز مبنى العيادات الخارجية في مستشفى وادي الدواسر العام، صدقةً جارية عن والديه رحمهما الله؛ إنها مبادرة تُجسّد البرّ بأجمل صوره، وتحوّل الوفاء للوالدين إلى أثر ممتد ينتفع به المرضى أعوام عديدة؛ وما يلفت في مبادرة علي آل مسن أنها تعكس فهماً عميقاً لدور رجال الأعمال في التنمية، وإيماناً بأن الاستثمار في صحة الإنسان هو أرقى أشكال العطاء؛ لقد قدّم ما هو أكبر من مبنى؛ قدّم رسالة مفادها أن الخير حين يُبنى على النية الصادقة يصبح قيمة تتجاوز حدود الزمن.
أما الأستاذ عبدالله محمد حصوان بن قويد، رئيس مجلس إدارة شركة رست القابضة، فقد قدّم مبادرة متكاملة لتطوير عيادة وعمليات العيون، وتوسعة قسم الطوارئ، وتوفير أجهزة طبية متقدمة تشمل حضانات حديثي الولادة وأجهزة العلاج الضوئي وتخطيط الدماغ وغيرها من التجهيزات الحيوية؛ وهي مبادرة تعكس رؤية رجل أعمال يدرك أن دوره لا يقتصر على النشاط الاقتصادي، بل يمتد ليكون شريكاً في بناء منظومة صحية أكثر قدرة وكفاءة؛ وما يميّز مبادرته أنها ليست دعمًا ظرفياً، بل استثماراً في بنية تحتية تُحدث فرقاً حقيقياً في جودة الخدمات الصحية، وتضع المحافظة على مسار تنموي أكثر استدامة.
هذه المبادرات الثلاث على اختلاف مجالاتها، تتقاطع في نقطة جوهرية: أنها صادرة من رجال لا يرون العطاء تفضّلاً، بل واجباً يمليه الانتماء، ومسؤولية يفرضها الوعي، وشرفاً يليق بمن أعطاهم الوطن الكثير؛ ومن حقهم علينا أن نُبرز أدوارهم، وأن نُشيد بمواقفهم، وأن ندعو الله أن يبارك لهم في أموالهم وأعمارهم، وأن يخلف عليهم خيراً مما قدّموا، وأن يجعل ما بذلوه في موازين حسناتهم؛ فهم نماذج تُلهم، وقدوات تستحق أن تُحتذى، ورسائل صامتة لكنها بليغة في معناها، تُذكّر بأن التنمية ليست مسؤولية جهة واحدة، بل ثمرة تضافر بين الدولة وأبنائها.
إن ما قدّمه هؤلاء الثلاثة يفتح الباب أمام سؤال مهم: ماذا لو تبنّى رجال الأعمال من أبناء المحافظة هذا النهج؟ كيف سيكون شكل التنمية حين يصبح العطاء ثقافة راسخة لا استثناءً؟ وكيف ستتغير جودة الحياة حين يدرك كل ناجح أن جزءاً من نجاحه يجب أن يعود إلى مجتمعه؟ إن الوطن بكل اتساعه يقوم على أمثال هؤلاء الذين يضعون بصمتهم في المكان الذي نشأوا فيه، ويعيدون له جزءاً مما منحهم، ويثبتون أن النجاح الحقيقي هو الذي يترك أثراً لا يُنسى.
للتواصل مع الكاتب @mawdd3
